Los trabajos de atención y soporte domiciliario en Canadá ofrecen una opción profesional para personas con experiencia en limpieza, organización del hogar, atención a las personas mayores o asistencia a personas con discapacidad. Los puestos de trabajo habituales incluyen ayudante de atención domiciliaria, asistente de atención personal, cuidador, ayudante de limpieza y trabajador de mantenimiento.

Sin embargo, conseguir un trabajo no garantiza automáticamente un visado o permiso de trabajo. Las personas que residen fuera de Canadá deberían buscar empresarios que acepten solicitantes internacionales y que cumplan los requisitos de inmigración pertinentes.


¿Qué vacantes se pueden encontrar?

Las funciones varían según el tipo de puesto de trabajo y las necesidades del empresario.

Asistente de atención personal

Un asistente de atención personal ayuda principalmente a las personas mayores, personas con discapacidad o pacientes que se recuperan de enfermedades o lesiones.

Sus responsabilidades pueden incluir:

  • Preparar comidas.
  • Acompañar al paciente.
  • Ayudar con las actividades diarias.
  • Realizar pequeñas gestiones fuera de casa. 
  • Mantener la casa limpia.
  • Recordar a los pacientes que tomen su medicación.
  • Asistencia con la movilidad cuando sea necesario.

Equipo de Limpieza y Servicios Domésticos

Hay puestos de trabajo doméstico disponibles en residencias privadas, hoteles, hospitales, oficinas, escuelas y edificios residenciales.

Las tareas más comunes son:

  • Limpiar dormitorios y baños.
  • Barrer, aspirar y fregar suelos.
  • Lavar ropa y cambiar sábanas.
  • Limpiar cocinas.
  • Desinfectar superficies.
  • Organizar habitaciones de la casa.
  • Informar de cualquier daño o reparación necesaria.

Para trabajos domésticos ligeros, la Bolsa de Trabajo indica un salario medio nacional de aproximadamente 19.74 dolares canadienses por hora. Esta cantidad puede variar según la ciudad, el horario de trabajo y las responsabilidades.



¿Hay ofertas de trabajo disponibles?

Las ofertas de trabajo cambian a diario. En el momento de la consulta de la Bolsa de Trabajo, había más de 1,100 puestos de trabajo para trabajos domésticos ligeros y más de 1,700 puestos de trabajo para atención y soporte domiciliario en diversas regiones de Canadá. Estas cifras no quieren decir que todos los empresarios contraten a trabajadores extranjeros.

Aquí tiene algunas provincias que ofrecen puestos de trabajo en este sector:

  • Ontario
  • Columbia Británica
  • Alberta
  • Quebec
  • Manitoba
  • Saskatchewan
  • Nueva Brunsvic
  • Terranova y Labrador

Se pueden encontrar oportunidades de trabajo en las grandes ciudades, comunidades más pequeñas y regiones donde la demanda de mano de obra es mayor.


Requisitos para trabajar en la limpieza residencial

Los puestos de trabajo de limpieza residencial son generalmente accesibles a personas sin título universitario. La Bolsa de Trabajo indica que normalmente no existen requisitos de formación específicos para trabajos de limpieza residencial ligeros, aunque algunos empresarios pueden solicitar experiencia o certificación en limpieza de hoteles.

Algunos de los requisitos más comunes incluyen:

  1. Experiencia en limpieza residencial.
  2. Experiencia en limpieza residencial. 
  3. Capacidad para realizar trabajo físico.
  4. Puntualidad y sentido de la responsabilidad.
  5. Atención al detalle.
  6. Disponibilidad para trabajar por turnos.
  7. Conocimientos básicos de inglés o francés.
  8. Referencias profesionales.
  9. Autorización legal para trabajar en Canadá.

También puede requerirse licencia de conducir para algunas posiciones, especialmente cuando el profesional necesita viajar entre diferentes residencias.


Requisitos para trabajar como cuidador 

Las posiciones de auxiliar de atención domiciliaria pueden requerir una formación más avanzada que las posiciones de servicio doméstico.

Dependiendo del empresario, pueden ser necesarios los siguientes requisitos:

  • Diploma de bachillerato.
  • Experiencia en la atención a la gente mayor.
  • Certificación de primeros auxilios.
  • Formación en atención a la discapacidad.
  • Formación en atención domiciliaria.
  • Comprobación de antecedentes penales.
  • Capacidad para comunicarse en inglés o francés.
  • Disponibilidad para trabajar de noche y fines de semana.

La Bolsa de Trabajo explica que algunos empresarios pueden requerir cursos de atención domiciliaria, certificación de primeros auxilios o formación en atención a las personas mayores, atención a la discapacidad o atención a la convalecencia.



¿Pueden postularse personas que viven fuera de Canadá?

Sí, pero sólo deberían ver las vacantes abiertas a candidatos internacionales.

La plataforma Job Bank tiene una sección para trabajadores extranjeros. Las vacantes que aceptan solicitudes de otros países están claramente identificadas. Una persona sin permiso de trabajo canadiense no puede solicitar todas las vacantes disponibles.

En algunos casos, el empresario debe obtener o solicitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Este documento demuestra si la contratación de un trabajador extranjero tendría un efecto positivo o neutro sobre el mercado laboral canadiense.

Tras recibir una oferta válida, el trabajador normalmente debe solicitar el permiso correspondiente. Una oferta de trabajo por sí sola no autoriza viajar ni trabajar a Canadá.


¿Estos trabajos conducen a la residencia permanente?

No todos los trabajos de cuidado o mantenimiento conducen directamente a la residencia permanente.

Canadá ha establecido programas de inmigración para trabajadores de atención domiciliaria. Sin embargo, los programas piloto de inmigración para trabajadores de atención domiciliaria están actualmente cerrados a nuevas solicitudes, mientras que las ya recibidas se están procesando.

Esto no impide la creación de empleo temporal en el sector, pero es importante no confundir una oferta de trabajo con un programa de residencia permanente automático.

Las políticas de inmigración pueden cambiar. Por tanto, antes de pagar o presentar ningún documento, debería consultar la información directamente en los sitios web oficiales canadienses.


Cómo encontrar trabajo

Para encontrar trabajo relacionado con la atención y el mantenimiento del hogar, puede utilizar términos ingleses como:

  1. Housekeeper
  2. Light duty cleaner
  3. Home support worker 
  4. Caregiver
  5. Home child care provider 
  6. Live-in caregiver

En la Bolsa de Trabajo, puede filtrar por provincia, salario, horario laboral y disponibilidad para candidatos internacionales.

Antes de presentar la solicitud, es recomendable preparar:

  • Un currículum en inglés o francés.
  • Cartas de recomendación.
  • Prueba de experiencia.
  • Certificados de primeros auxilios, si procede.
  • Documentos de identificación.
  • Prueba de educación.
  • Información de contacto actualizada.



Cómo evitar ofertas de trabajo falsas

Las estafas de trabajo e inmigración a menudo prometen salarios exorbitantes, visados ​​garantizados o residencia permanente inmediata.

Para protegerse:

  1. No pague por una supuesta oferta de trabajo.
  2. Verifique la legitimidad de la empresa.
  3. Desconfíe de los contratos enviados desde direcciones de correo electrónico personales.
  4. Nunca revele sus contraseñas ni información bancaria.
  5. No acepte documentos con información falsa.
  6. Compruebe si la oferta de trabajo acepta candidatos internacionales.
  7. Verifique el empresario antes de tomar ninguna acción.
  8. No confíe en las personas que garantizan un visado.

El gobierno canadiense recuerda a los solicitantes que los formularios y guías oficiales de inmigración son gratuitos y que los sitios web que garantizan puestos de trabajo bien remunerados, entrada en el país o procedimientos acelerados pueden ser fraudulentos.